Em um mercado cada vez mais interligado pelo avanço da internet, principalmente diante do desenvolvimento das ferramentas de redes sociais em atividade, se faz necessário valorizar a área de Recursos Humanos para garantir a saúde de qualquer empresa.
Podemos caracterizar o setor de RH, gestão de pessoas, como estratégico para garantir um bom serviço ou produto oferecido. Porém, ainda há um longo caminho a ser percorrido.
Segundo pesquisa do HRtech Ahgora - empresa que desenvolve tecnologias inovadoras para recursos humanos - feita com mais de 300 profissionais de RH, apenas 15% dos entrevistados admitem que o RH participa de todas as decisões estratégicas.
É inegável que o RH é estratégico e que, em razão das exigências do mercado cada vez mais competitivo, é imperativo investir na modernização e em tecnologia para que o RH participe cada vez mais das estratégias e projetos das instituições.
O emprego da tecnologia deve ser acoplado ao conhecimento das leis trabalhistas para atender a legislação e estar de acordo com os planos, estratégias e metas estabelecidas por cada empresa.
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O RH DNews traz dicas e reflexões sobre cultura organizacional, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas - Crédito: Dourados News/RH DNews