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Prefeitura envia proposta de reajuste de 4,5% para a Câmara

25 abril 2006 - 11h04

A Prefeitura de Dourados enviou hoje para a Câmara de Vereadores o projeto de lei reajustando o salário dos servidores efetivos em 4,5% linearmente com bolsa alimentação de R$ 85,00 para remuneração até R$ 470, bolsa alimentação de R$ 70 para remuneração entre R$ 470,01 a R$ 690 e abono de 5% para remuneração de até R$ 2.150. De acordo com a assessoria de imprensa do Município, essa proposta foi elaborada com o compromisso de continuar a trajetória de valorização do quadro de servidores efetivos, considerando o momento de dificuldades econômicas do município e o comprometimento da folha de pagamento que está no patamar de 47% da arrecadação da Prefeitura. Cópia do documento foi enviada aos sindicatos da Guarda Municipal, Simted e Sinsemd. A Prefeitura considera, ainda de acordo com a assessoria, finalizada essa proposta que beneficia exclusivamente os funcionários efetivos e agentes de saúde, ficando de fora do aumento todos os demais cargos comissionados.Devido ao cenário de extremas dificuldades na conjuntura econômica do Estado, que foi afetada pela frustração da terceira safra consecutiva e agravada pelo episódio da febre aftosa, somados mais recentemente a gripe aviária na Europa e Ásia, mercados compradores da produção de Mato Grosso do Sul, o secretário de Gestão Pública, Dirceu Longhi, acredita que é recomendável que os municípios revejam seu planejamento e se preparem para a eminente queda na receita.Ainda de acordo com o secretário, os avanços salariais da Prefeitura precisam ser destacados. “Os servidores que entraram em 2001 com o menor salário da época, que era de R$ 229,16 , adquiriram com os benefícios de tempo de serviço um salário neste ano de R$ 495,40”, explica.Para o prefeito Laerte Tetila, o servidor municipal exerce papel de extrema importância na prestação de serviços, comemorando mais que o cumprimento do pagamento dos salários em dia "as conquistas dos servidores na efetivação por concurso público de 812 novos funcionários; a implantação do Estatuto dos Servidores e o Plano de Cargos e Carreiras dos profissionais de magistério e dos administrativos que garantiram direitos e corrigiram salários; a evolução da média salarial paga, que hoje é de R$ 1.100,00 no quadro de efetivos, sendo que a menor remuneração inicial para o cargo de auxiliar de serviços gerais é de R$ 410,89; a chamada de concurso de 130 novos funcionários para os Ceims possibilitando assim aos berçaristas e recreadores a redução da jornada de trabalho nas salas de aula; e as melhorias gerais nas condições de trabalho com ambientes reformulados, arejados e dotados de equipamentos adequados ao bom desenvolvimento dos serviços que são prestados para a população”, disse Tetila.Com o reajuste de 4,5%, a maioria dos servidores (1.674 funcionários) estarão na faixa salarial de R$ 450,01 a R$ 700,00, a menor faixa salarial (até R$ 450,00) ficará com 915 funcionários e a maior faixa salarial (acima de R$ 3.000,01) ficará com o menor número de funcionários, 211 pessoas. Quem entra hoje na Prefeitura com o menor salário inicial recebe, de acordo com a assessoria, pagamento bruto R$ 410,89 (com vencimento base + bolsa alimentação + abono 5% + salário família).

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