A edição desta segunda-feira, dia 18 de outubro, do DOE (Diário Oficial do Estado) traz o edital de abertura do Processo Seletivo da Agepan (Agência Estadual de Regulação de Serviços Públicos de Mato Grosso do Sul). Assinado pela secretária Ana Nardes (Administração e Desburocratização) e pelo diretor-presidente da Agepan, Carlos Alberto de Assis, o documento dispõe sobre as 22 vagas de Ensino Superior oferecidas para atuação nos municípios de Campo Grande e Chapadão do Sul.
O período de inscrições e envio de documentos para Avaliação Curricular acontece entre às 8 horas do dia 18 de outubro até às 17 horas do dia 25 de outubro de 2021. A remuneração total bruta oferecida para 40 horas de trabalho semanais é de R$ 4.772,54. De acordo com o edital, a seleção é destinada a recrutar e selecionar profissionais para prestação de serviços, por tempo determinado, para atender a necessidade decorrente do aumento expressivo de demandas e serviços da Agência.
Distribuição de vagas
São 19 vagas destinadas ao município de Campo Grande, sendo 04 vagas para a função de Engenheiro Civil ou Sanitarista (Especialista em Saneamento Básico), 01 para Engenheiro Ambiental (Especialista em Saneamento Básico), 01 para Contador (Saneamento Básico), 01 para Economista (Saneamento Básico), 01 para Engenheiro Civil (Transporte, Rodovia e Portos), 01 para Engenheiro Civil ou Mecânico (Transporte Rodovia e Portos), 01 para Economista (Transporte, Rodovia e Portos), 01 para Contador (Transporte Rodovia e Portos), 02 para Administrador (Transporte, Rodovia e Portos), 02 para Engenheiro Civil ou Mecânico (Gás Canalizado, Energia, Aquário), 03 para Engenheiro Elétrico (Gás Canalizado, Energia, Aquário) e 01 para Contador (Gás Canalizado, Energia, Aquário).
As vagas destinadas a atuação no município de Chapadão do Sul são: 02 para Engenheiro Civil (Transporte, Rodovias e Portos) e 01 para Administrador (Transporte, Rodovias e Portos). Conforme a publicação, as inscrições devem ser feitas pelo site www.concursos.ms.gov.br, onde constam o Edital e o Formulário de Relação de Documentos para Avaliação Curricular. Para inscrever-se basta acessar a aba “Inscrições On line”, inserir o número do CPF e efetuar o preenchimento de todos os campos e informações requeridas no Formulário de Inscrição.
Para efetivar a inscrição, o candidato deverá realizar o download do “Formulário de Relação de Documentos para Avaliação Curricular”, imprimi-lo, preenchê-lo (de forma manuscrita, com letra legível, ou digitada), conferir todos os dados e informações inseridas no documento e, ao final, assiná-lo, digitalizá-lo e encaminhá-lo, via e-mail, para o endereço cosip@sad.ms.gov.br.
As informações necessárias na mensagem de e-mail que deve ser encaminhada ao setor responsável pela Seleção, assim como todas as demais disposições relacionadas às atribuições dos cargos, à documentação e comprovações exigidas e o cronograma do certame estão disponíveis no www.concursos.ms.gov.br e no www.imprensaoficial.ms.gov.br, edição 10.657. O edital está publicado na página 63 do DOE desta segunda-feira.
Ageprev
Também no Diário Oficial do Estado (DOE) desta segunda-feira (18), a SAD traz entre as páginas 60 e 63, editais relacionados ao Processo Seletivo da Ageprev (Agência de Previdência Social de Mato Grosso do Sul). A primeira publicação, o edital de nº 19/2021 trata da convocação de candidatos para entrevista pessoal. Com caráter exclusivamente eliminatório, a etapa será efetuada pela Comissão de Seleção, na sede da Agência, localizada na Avenida Mato Grosso 5.778, Bloco I, exclusivamente nas datas e horários especificados.
Entre a lista de candidatos, foram convocados os classificados para as funções de Direito, Recepção Perícia Médica e Motorista. A entrevista está agendada para o dia 21 de outubro de 2021 às 14h. Também consta entre as publicações, a convocação de candidata para apresentação de documentos e comprovação de requisitos para contratação. Selecionada para a função de Atendimento ao Público, a candidata deve apresentar-se no dia 20 de outubro de 20221 às 14h na sede da Agência.
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