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Critério para contratação de professores será análise de currículo

27 janeiro 2010 - 14h30

Segundo matéria divulgada ontem pelo jornal Notícia da Hora, o critério para a contratação de professores não efetivos para aulas temporárias na Rede Municipal de Ensino será a análise de currículo.

Por esse motivo, alguns professores que enviaram a documentação necessária estão reclamando que a seleção não está transparente, já que esse ano não foi divulgado a pontuação de cada um, com o número de atividades desenvolvidas e títulos.

De acordo com informações  que foram publicadas pelo Diário Oficial do município do dia 18 de janeiro de 2010, foi criada  uma Comissão que analisará as pontuações de cada candidato e garantiriam a “veracidade das informações”. Uma professora disse ao jornal, no entanto, que a secretaria iria telefonar para quem fosse escolhido e, se as médias não são divulgadas, não daria para saber, realmente, no que perdeu ou ganhou pontos. “Parece apadrinhamento”, diz ela.

Em contato com a Secretaria de Educação, o jornal foi informado que os profissionais seriam avisados, por telefone, caso o currículo se enquadrasse nos requisitos divulgados no D.O. A Comissão Examinadora levaria em conta formação educacional, título e atividades desenvolvidas. Passariam, então, por uma seleção, depois de selecionado uma entrevista e ainda poderia ser realizada uma prova prática. Informações do Notícia da Hora.

Confira o Diário Oficial aqui:
http://www.dourados.ms.gov.br/Serviços/DiárioOficial/tabid/93/language/pt-BR/Default.aspx

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