Concurso dos Correios: resultado preliminar é divulgado; veja

Concurso dos Correios oferece mais de 3 mil vagas de nível médio e superior - Crédito: Joédson Alves/Agência Brasil

Os resultados preliminares das provas objetivas do concurso público dos Correios, para o cargo de carteiro, foram divulgados nesta sexta-feira, dia 17 de janeiro.

As informações estão disponíveis no site dos Correios e do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), a banca responsável pela organização do processo seletivo.

Para o cargo de analista de Correios, de nível superior, o resultado preliminar e o gabarito definitivo serão divulgados no dia 24 de janeiro.

Além disso, o resultado da análise dos recursos contra as questões da prova objetiva do cargo de carteiro já está disponível (entenda como é feita a contestação das questões ou respostas).

De acordo com a banca, não houve recursos procedentes. Por isso, o gabarito agora é definitivo.

O resultado do procedimento de heteroidentificação (para pretos, pardos e indígenas) e a avaliação para pessoas com deficiência, que concorrem no cargo de carteiro, também estão disponíveis.

Veja o edital do Resultado Preliminar da Prova Objetiva - Carteiro

Veja o edital do Resultado Preliminar da Prova Objetiva - Nível Superior

Mais de 1 milhão de pessoas realizaram as provas do concurso em dezembro. Esse é o maior concurso da estatal nos últimos 13 anos.

O número de inscritos nesta edição foi de 1,6 milhão, o que faz com que a taxa de comparecimento tenha sido de 59,85%.

O total de inscritos foi maior que o último concurso nacional da empresa em 2011, quando 1,1 milhão de pessoas se cadastraram para mais de 9 mil oportunidades.

Mais de 3 mil vagas

A seleção vai preencher 3.511 vagas imediatas, com salários iniciais de até R$ 6,8 mil. As oportunidades foram divididas em dois editais:

3.099 vagas são para o cargo de carteiro (agente de Correios), com salário inicial de R$ 2.429,26. Para a carreira, que é de nível médio, concorrem 93% (1.560.704) dos inscritos.

412 oportunidades são para analista de Correios, de nível superior, e têm salários iniciais de R$ 6.872,48. Cerca de candidatos

111.967 concorrem aos cargos de advogado, analista de sistemas, arquiteto, arquivista, assistente social e engenheiro.

Do total de vagas a serem preenchidas, 30% são reservadas para negros (pretos e pardos) e indígenas, e 10% para pessoas com deficiência.

Além da remuneração, que aumenta conforme o tempo de serviço e o mérito do funcionário, os Correios oferecem uma série de benefícios que ajudam a complementar a renda dos trabalhadores selecionados, como:

Vale-alimentação/refeição: quase R$ 1,4 mil por mês.

Vale-transporte: disponível para todos os funcionários.

Plano de saúde: possibilidade de adesão.

Auxílio-creche/auxílio-babá: até R$ 714,72 para empregadas com filhos menores de 7 anos.

Reembolso de despesas para filhos dependentes de cuidados especiais: até R$ 1.030,58.

Adicional de atividades externas: 30% do salário-base (inicialmente R$ 728).

Adicional por serviço no fim de semana: 15% do salário-base pelas horas trabalhadas.

Gratificação de "quebra de caixa": R$ 267,64 para quem atua em guichês de agências.

As vagas ofertadas estão distribuídas em cidades de todo o país, e os candidatos vão concorrer somente com os inscritos da mesma localidade, selecionada no momento da inscrição. (veja o mapa)

No caso do cargo de carteiro, as vagas foram divididas em "macrorregiões", que receberam o nome de uma cidade, mas englobam vários municípios naquela área. É possível ver essa relação no Anexo II do edital.

Já para as carreiras de nível superior, as oportunidades estão distribuídas nas superintendências estaduais (SE) dos Correios. São 28, no total, em todos os estados brasileiros.

O prazo de validade do concurso dos Correios será de um ano a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.

O maior concurso dos últimos 13 anos

Os Correios não realizavam um concurso público em âmbito nacional desde 2011, quando 1,1 milhão de pessoas se inscreveram para mais de 9 mil oportunidades.

Nesta edição, o processo preencherá mais de 3,5 mil vagas. No entanto, os sindicatos alegam que essa quantia não é suficiente para suprir o déficit de mão de obra na empresa.