Alguns erros que podem atrapalhar o processo de transição de carreira profissional

O 'RH DNews' traz dicas e conteúdos referentes ao mundo do Mercado de Trabalho, Recursos Humanos, Profissionalização e Gestão de Pessoas - Crédito: Dourados News/RH DNews

Mudar de carreira tem sido cada vez mais comum entre os profissionais dos mais variados setores e idades.

Os motivos também são diversos. Buscando resumir estas situações, o RH DNews traz nesta segunda-feira (8/8) algumas dicas sobre a melhor postura a ser adotada de modo geral.

Com o aumento da expectativa de vida, os profissionais têm uma carreira mais longa, e isso pesa na hora da decisão de optar ou não pela mudança.

O ambiente corporativo costuma ser desafiador, e a jornada de trabalho muitas vezes vem acompanhada de competição excessiva, sobrecarga e outros cenários desmotivadores que podem acarretar opção por uma mudança de carreira.

Diante deste cenário, segue algumas ligeiras reflexões:

Agir impulsivamente

É interessante ter sempre um plano bem estruturado. Quando agimos impulsivamente, corremos o risco de tomar decisões que podem levar ao arrependimento no futuro, já que são questões importantes e que acarretam consequências significativas.

Sendo assim, ao identificar seu descontentamento, o indivíduo pode buscar novos meios para estruturar-se. Gisele aconselha que, por exemplo, quando há insatisfação com o trabalho do momento, procure outros antes de optar pela demissão, para não ficar “à deriva” e sem emprego, um risco para o profissional.

Fechar-se para outras opções

Um erro comum daqueles que estão passando pelo processo de transição entre carreira é a exclusão de oportunidades. É importante ter um plano de carreira, mas sem segui-lo “à risca”, já que este deve servir para o profissional apenas se apoiar.

A teoria é diferente da prática

É natural que o ser humano coloque expectativas sobre situações – o problema é que muitas vezes estas não são supridas. Sendo assim, antes do compromisso com um novo emprego, é interessante que o indivíduo conheça-o o melhor possível.

Para evitar esse erro, ela recomenda pesquisar sobre a nova profissão e conversar com profissionais daquele mercado, para ter um panorama realista.

Não ter uma reserva financeira

A palavra ‘transição’ é quase um sinônimo para “mover-se do conforto”.

Quando saímos da nossa ‘bolha’, mesmo que acompanhados de um plano bem estruturado, haverá imprescindivelmente obstáculos em nossos caminhos, que podem vir a atrapalhar o alcance do objetivo final. Sendo assim, é interessante uma poupança de emergência. Devemos sempre ser otimistas, mas também realistas.

Acreditar que dinheiro é tudo

A vida de cada pessoa é singular e, portanto, cada um vive de acordo com sua realidade.

As vivências variam em cenários socioeconômicos: há pessoas mais confortáveis em termos de recursos financeiros, e outros cuja situação passa bem longe disso. Mas o retorno financeiro não deve ser o fator principal para a escolha do próximo passo na transição de carreira, na visão da especialista.