A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social (Dataprev) acrescentou mais 200 vagas para o cargo de analista de tecnologia da informação - desenvolvimento de sistemas aumentando, assim, de 1.890 para 2.090 o número de vagas do concurso para cargos de nível superior em todas as regiões do país.
A remuneração mínima vai de R$ 2.832,23 a R$ 3.806,30. Os cargos oferecidos são de analista de processamento, analista de tecnologia da informação e engenheiro de segurança do trabalho.
As vagas estão distribuídas em 26 capitais e Distrito Federal: Brasília, Goiânia, Cuiabá, Campo Grande, Maceió, Salvador, Fortaleza, João Pessoa, São Luís, Recife, Teresina, Natal, Aracaju, Belém, Boa Vista, Macapá, Manaus, Palmas, Porto Velho, Rio Branco, Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte, Vitória, Curitiba, Porto Alegre e Florianópolis.
As inscrições podem ser realizadas até as 12h de 6 de junho pela internet, no site www.quadrix.org.br. No ato da inscrição, o candidato deverá optar pelo perfil do cargo, pela região de lotação e pela cidade onde deseja realizar as provas. A taxa de inscrição é de R$ 60.
O concurso será composto de prova objetivas e prova de títulos para todos os cargos. A prova objetiva será aplicada às 14h do dia 19 de junho. A prova terá questões de língua portuguesa, língua estrangeira (inglês ou espanhol), informática, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos.
###Concursos anteriores
A Dataprev informou em seu site que publica periodicamente uma tabela com a convocação dos aprovados em concurso público. De acordo com a empresa, até agora, já foram convocados aprovados do concurso de 2010 de três cargos e 12 perfis diferentes, no Rio de Janeiro, em São Paulo e no Distrito Federal.
O concurso ofereceu 1.135 oportunidades para atuação em todas as regiões do país em 27 perfis diferentes. As remunerações variam de R$ 2.396,38 a R$ 4.880,50, já incluídos o adicional por atividade e o auxílio alimentação.
A relação atualizada dos candidatos convocados por meio do concurso público de 2008 também já está disponível no site da empresa. A seleção para 34 perfis diferentes teve a validade prorrogada por mais seis meses, e vai expirar em 21 de agosto de 2011.
No caso de cargos para cadastro de reserva, os aprovados da seleção de 2010 somente serão convocados após a convocação de todos os aprovados ou quando terminar a validade do concurso de 2008.
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