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Castigo ou Oportunidade?, por Luzia Felix da Silva

13 março 2013 - 09h58


Às vezes ao passarmos por algumas recepções de empresas nos esbarramos
com profissionais com cara de poucos amigos e que nem sempre dão a
importância ao posto que ocupam e que representam naquele momento. Nesta
semana, em uma dessas ocasiões, um incidente me chamou bastante a
atenção. Enquanto aguardava um elevador para sair do local, observei a
atitude de um desses profissionais.

Infelizmente sei lá por que, para aquela pessoa era um daqueles dias
que ele não estava afoito com o trabalho que desempenhava. Nessa altura
já estávamos em quatro pessoas a observá-lo. Ao se aproximar um colega
dele de trabalho disparou: “Você que está aqui hoje?” e, com a cara
amarrada respondeu “Pois é, to aqui de castigo!” e fez aquele ar de
reprovação, o que deu a entender que ele estava ali por uma situação
atípica e obrigatória.

Logo após, ao adentrar o elevador, juntamente com outras pessoas, havia
um conceituado empresário que também assistiu a cena e disse: “Esse é o
tipo de pessoa que não levo para minhas empresas! Trabalhar para ele é
castigo? Sabe-se Deus quantos queriam ter essa oportunidade, exclamou o
empresário”. Os demais se entreolharam até num ar de concordância.

A partir daquele instante fiquei meditando a situação vivida. Não é
difícil perceber que há muitas pessoas procurando empregos e também que
existem empresas que estão em constante recrutamento já que o mercado de
trabalho em algumas áreas apresenta certa rotatividade.

Normalmente temos facilidade em esquecer alguns semblantes, no entanto,
aqueles que nos chamam a atenção tendem a ficar marcados por mais tempo
como é o caso dessa pessoa. Considerando que esse funcionário
possivelmente buscará outras colocações de trabalho, já que não
manifesta contentamento com aquilo que faz, ele até poderá procurar a
empresa do proprietário que ali estava presente. Certamente já sabemos
qual será a resposta.

Pois bem, onde quero chegar com essa fala? Quero dizer que as
oportunidades não estão a longo alcance, mas que a qualquer momento pode
ser o momento oportuno para qualquer trabalhador estar sendo observado e
diante da sua atitude ser convidado trilhar novos rumos. Ter a chance de
um emprego melhor, quem sabe até ganhar mais, e principalmente adquirir
experiências em novas atividades.

Há de se dizer que o que se percebe é um mercado cada vez mais
competitivo com vagas de empregos sempre mais disputadas. Conseguir um
bom emprego não é uma tarefa muito fácil e em alguns casos os
empregadores são verdadeiros pescadores de talentos atentos a qualquer
gesto ou atitude dos muitos anônimos espalhados por aí.

Esses contratantes observam e buscam além da formação acadêmica,
atualmente muito importante. Querem pessoas que podem fazer o
diferencial na sua equipe. Que tenham sentimento de pertença e zelo pela
empresa onde desempenham o seu trabalho, que agregue outros valores. Ser
gentil, educado, atencioso pode ser um dos requisitos que um desses
empresários busca como um algo mais na hora da contratação.

Dessa forma, ainda que seja o chamado “tapa buraco” lembre-se: pode ser
dessa artimanha que o destino esteja utilizando para abrir novos
caminhos. E não estando atento, poderá perder ótimas oportunidades de
melhorar de emprego e de salário. Pense nisso!

Luzia Felix da Silva, coordenadora e professora do curso de Ciências
Contábeis; do Centro Universitário Anhanguera

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