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ECONOMIA

Murilo libera 13º na sexta-feira e não deixa crise prejudicar servidores

16 dezembro 2015 - 13h35

Enquanto grande parte dos municípios de Mato Grosso do Sul enfrentam problemas para garantir o 13º salário do funcionalismo, Dourados libera essa folha extra na próxima sexta-feira, dia 18 de dezembro. São em torno de R$ 12,5 milhões que serão injetados na economia local, favorecendo principalmente o comércio, já que se trata de um período que, tradicionalmente, é sinônimo de festas e presentes.

A intenção do prefeito Murilo ao liberar o 13º antes mesmo do prazo limite previsto em lei, que é o dia 20 de dezembro, é de tranquilizar o servidor e garantir a ele a possibilidade de se programar para as atividades de fim de ano, tanto para quem vai participar de confraternizações em família em casa, como para quem está optando em aproveitar esse momento de festa para viagens.

Em Dourados, a folha é considerada pelo prefeito Murilo como de extrema prioridade, tanto que desde o início de sua administração os salários foram pagos rigorosamente em dia, dentro do prazo estipulado pelas leis trabalhistas, que é o quinto dia útil. Em ocasiões especiais, como o dia do servidor público ou outras datas comemorativas, o prefeito pediu esforço redobrado de sua equipe financeira, garantindo a antecipação da folha e pagando em algumas vezes, dentro do próprio mês.

A liberação do 13º salário dentro do prazo, diante a situação crítica em que se encontra a maioria dos municípios brasileiros, é motivo de comemoração. Para o prefeito Murilo, que sabe de todo o esforço para que isso fosse possível e, fechar o ano desta forma, poder anunciar esse fato é a garantir de dever cumprido.

Murilo lembra de que desde o início de sua administração tem exigido responsabilidade e seriedade de sua equipe no que diz respeito a gastos e, com as informações de possibilidade de crise passou a intensificar mais as ações para manter o equilíbrio na parte financeira. Diversas medidas foram tomadas, como a contenção de gastos com material de expediente, combustível, energia e expediente de 6 horas, tudo não prejudicar o trabalhador.

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